时间：2015年5月28日（星期四）下午14:00
地点：365买球官网入口长清湖校区教学区C249教室
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4.年龄应在40周岁以下（1974年5月28日以后出生）。
5.具有全日制普通高校大学本科及以上学历。所学专业、资格等条件符合招聘岗位要求。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘8名专业教师。具体岗位和要求详见《日照市科技中等专业学校2015年公开招聘专业教师计划职位表》（附件1）。
报名人数与招聘计划职位数达不到1:2比例的，相应核减或取消聘用计划。
三、报名和资格审查
1.报名。报名采取统一时间、通过发送电子邮件的方式进行。
报名时间:2015年 5月28日8:30—6月 5日18:00。
报名人员须填写《日照市科技中等专业学校2015年公开招聘专业教师报名表》（附件1），发送至五莲县教育局人事科邮箱：wlxjyjrsk@126.com。
2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
经初审符合条件的人员于2015年 6月13日8:30-18:00到五莲县教育局人事科（五莲县教育局办公楼一楼）进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《日照市科技中等专业学校2015年公开招聘专业教师报名表》和《日照市科技中等专业学校2015年公开招聘专业教师诚信承诺书》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交身份证及复印件、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2015年5月28日之前取得）、身份证及复印件；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
3.缴费。经现场审查符合条件的缴纳考务费70元。
四、考试
采取专业技能测试、笔试和面试三种方式。
专业技能测试、笔试和面试均采用百分制计算应聘人员的成绩，最后按专业技能测试占60%，笔试和面试各占20%的比例计算报考人员的总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位。
1.专业技能测试。①电子商务专业教师测试网店建设、论坛营销、在线交易等技能（使用天行健君电子商务模拟教学系统，考试环境配备Adobe Flash CS5 Professional (中文版)、Adobe Photoshop CS5 Extended (中文版)软件，在微机上完成），测试时间为90分钟。②应用电子技术专业教师测试模拟电子技术、数字电子技术理论与技能知识，主要采取组装、焊接调试电子产品电路，用C语言、汇编语言编写单片机程序，实现控制功能的方式，测试时间为2小时。③机械制造及其自动化专业教师测试内容为：根据任务书要求利用现场提供的数控车床、计算机、CAD/CAM软件、刀具及附件等条件，完成编程与加工任务，测试时间为3小时。④材料成型与控制工程专业教师测试内容为：根据任务书要求利用现场提供的数控铣床、计算机、CAD/CAM软件、刀具及附件等条件，完成编程与加工任务，测试时间为3小时。⑤汽车工程专业教师测试发动机拆装及汽车故障排除技能，发动机拆装测试对某一发动机部件进行拆装检测（发动机型号：雪佛兰科鲁兹1.6L发动机（LDE ）），测试时间为30分钟，故障排除测试整车故障排除（车型：丰田卡罗拉GL 1.6 AT轿车），测试时间为50分钟，发动机拆装测试成绩占40%，故障排除测试成绩占60%。⑥电气自动化专业教师测试电气控制原理图连接电路，气动系统图连接的气路，编写PLC控制程序与设置变频器参数，制作触摸屏页面，设置通信参数，实现对机电一体化等设备的监控，测试时间为2小时。⑦会计专业教师测试会计电算化（使用用友畅捷通T3软件，在微机上完成操作），软件启用总账、财务报表、工资、固定资产、购销存等模块功能，业务处理按要求在相应的模块中完成。主要测试初始设置、填制和审核原始凭证、编制记账凭证、审核记账凭证、记账、对账并结账、编制资产负债表和利润表等，测试时间为90分钟。
2.笔试。考试内容为高中语文、数学、英语学科知识，语文占40%，数学、英语分别占30%。考试时间为90分钟。
3.面试。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间为10分钟。
专业技能测试时间：2015年6月14日。
笔试和面试时间：2015年6月15日。
考试具体时间地点详见准考证。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，以技能测试成绩高者列前；如技能测试成绩相同，以学历高者列前；如学历也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由个人承担。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员在五莲教育信息网上公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
本次招聘相关信息，将通过五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由五莲县教育局负责解释。
中 共 五 莲 县委 组 织 部
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
五莲县教育局
2015年5月18日
审核人：张梦莹
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